近日，美国顶尖公立高校之一——弗吉尼亚大学（University of Virginia，简称 UVA）突然迎来重大人事变动：校长詹姆斯·E·瑞安（James E. Ryan）向校董会提交辞呈，计划最迟于 2025 年 8 月 15 日正式离职。
这一决定迅速在美国高校圈引发关注。
而更引人注目的是，他的辞职背后，并非简单的个人选择，而是牵动联邦司法部调查、DEI（多元、公平与包容）政策争议与川普政府教育政策推进等多方力量的政治博弈。
01
美国司法部施压换人
据《纽约时报》和《大学修正》等多家媒体披露，美国司法部早前已启动对 UVA 的民权调查，指控其在招生、学生服务等方面存在以种族为基础的歧视行为。
6 月 17 日，司法部发函校方，明确表示“时间不多了”，并直接点名要求校长辞职，作为结束调查的先决条件。
信函由司法部民权司负责人 Harmeet Dhillon 与副助理部长 Gregory W. Brown 签署，两人皆为 UVA 校友，且与校长 Ryan 有过学术交集。其中 Brown 曾以私人律师身份起诉该校，可谓来势汹汹。
据悉，校董会部分成员，尤其是由共和党州长任命的董事，已与司法部沟通，并支持校长离职方案，以换取继续获得数亿美元联邦资金的“安全牌”。
02
“留职抗争，不如体面告别”
瑞安本人在致董事会的辞职信中表示：“我本想坚持自己的信念，但我不能为了一己之私而让数百名员工面临失业、学生失去奖学金或签证。”他在写给校友的邮件中直言，选择离开“令人心碎”，但“这是一种责任的体现”。
瑞安自 2018 年起担任 UVA 校长，在任内大力推动第一代大学生招生、社区融合、多元文化建设，被誉为“学术卓越与社会良善并重”的代表性大学领导者。
然而，随着 DEI 政策近年来在全美引发激烈争议，他的改革也遭到部分保守派批评，指其“政治正确过头”、“淡化了教育本质”。
尤其是在川普政府推翻平权法案、签署行政令撤销联邦 DEI 项目后，UVA 的相关做法更被视为“逆风而行”。此番司法部调查，无疑将瑞安推到了风口浪尖。
03
一场关于“大学独立性”的博弈
虽然校方尚未正式回应辞职风波，但多个教师与校友团体已经表态声援瑞安。校友组织 Wahoos4UVA 联合主席 Ann Brown 指出，“如果校长被迫离职，这不仅是他个人的损失，更是对公立大学独立性与自由精神的严重打击。”
目前，弗吉尼亚大学仍被《U.S. News》评为全美前五公立大学之一，教学质量与学生培养能力屡获好评。瑞安的离职，势必对这所名校未来的走向与办学理念产生深远影响。
在高度政治化的背景下，美国高校是否还能保持“大学自治”与“思想多元”，或许已不再是学术圈的内部议题，而是关乎整个社会走向的公共命题。
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